8 月 30 日，CZ 在《蜉蝣天地 Meanders》播客节目中分享了自己筛选工作同伴的标准。

核心观点

  • CZ 表示，自己每天要回复超过 500 条消息，作为 CEO 杂事繁多，个人对事件进展的跟踪能力有限。

  • 他要求共事者必须高度主动，"推着我往前走"，主动制定时间表、主动汇报进度。

  • 如果任何人需要他主动去问项目进展，这个人"一般不会留"。


用人原则

CZ 强调，他脑中只需记住三五件自己要做的重要事项，其余工作由团队负责并主动同步。他身边留下的都是自我驱动力强的人。