谈判进展

SK海力士与韩国工会代表在清州工厂举行第五轮奖金谈判，双方在奖金发放方式上仍存重大分歧。

分歧焦点

  • 公司方案：提议超半数奖金以股票形式发放，并设置一定禁售期；若公司出现亏损，奖金支付将相应调整

  • 工会立场：明确拒绝任何使成员暴露于股价波动风险之下的安排


背景数据

SK海力士去年同意将年度营业利润的10%分配给员工。据路透计算，2026年人均奖金约达 7.79亿韩元（约54.7万美元）。