SK海力士与韩国工会第五轮谈判未破局

8 月 4 日，SK 海力士与韩国工会代表在清州工厂举行第五轮奖金谈判。双方核心分歧在于奖金支付方式：

  • 管理层提议将超半数奖金以股票形式发放，并设置限售期

  • 公司希望在出现亏损时调整奖金支付额度

  • 工会明确拒绝任何让成员承担股价波动风险的安排


背景数据

去年 SK 海力士同意将年度营业利润的 10% 分配给员工。按此计算，2026 年每位员工平均可获得约 7.79 亿韩元（约合 54.7 万美元）奖金。