CZ：主动性是Binance招人核心标准

8月27日，Binance创始人CZ在香港线下《币安人生》书友见面会上谈及公司招聘逻辑。

关键表态

  • CZ表示已不太参与选人，但认为主动性至关重要

  • 远程岗位存在"偷懒"风险，员工不主动可能两个月无成果

  • 他不会主动追踪进展，而是等待员工汇报陈述


核心观点
> "主动性非常重要，而不是等待老板来查业绩。"

CZ强调，在远程办公常态化的背景下，自我驱动能力成为衡量员工的关键指标。这一表态也反映了Binance自2023年后推行远程优先、去中心化管理模式的用人导向。